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      2022年安徽事業單位聯考E類醫療崗面試科目

      2022-01-07 18:47:26   來源:安徽中公醫療衛生網


      2022年安徽單位單位聯考【百家醫院】招聘公告預計4月上旬發布公告,以下為往年聯考招聘公告供各位考生報考指導,安徽中公醫療衛生招聘考試網 為你提供2022年安徽醫療衛生招聘信息,備考資料等考試服務,【相關考試科目歷年試題點擊獲取】【各科題目及模擬卷點擊獲取】。

      專業測試

      專業測試可選擇采取專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行,主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業測試總成績滿分按100分計算。

      專業測試工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責,按照《安徽省人事考試考務工作規則》和《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》要求組織實施,一般集中在7月至9月進行。省直各招聘主管部門擬定的專業測試實施方案(公告),經省委組織部或省人力資源社會保障廳備案后,按規定在安徽先鋒網、安徽省人力資源和社會保障廳網、本部門及招聘單位網站上公布,內容包括:所屬招聘單位參加專業測試的人員名單及其統考筆試成績、名次,同時明確招聘崗位及數量,專業測試的程序與規則,測試的內容、方式、時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。

      面試、試講、技能操作等須設立考官組?脊俳M一般不少于7人,其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。

      實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,可將該招聘單位當日參加同一考場同一種類專業測試方式考生的平均分數,確定為該崗位專業測試的最低分數線,也可提前設定專業測試最低分數線。具體確定方式在專業測試實施方案中明確。對專業測試成績未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察。


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